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室内设计培训班，灵活学习模式，适合不同人群

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达内室内设计培训--小贴士

室内设计前景怎么样？ 现在学有前途吗？现在室内设计的前景还是非常好的！室内设计在国内来说还处于初级阶段，很多从业人员整体专业水平还有待提高，具备专业持岗证的人员并不多，所以基本上学徒会一点设计的都可以从事这方面的工作，然后到工作中去实践，再到后面熟悉，再道专业，所以说现阶段门槛还是比较低的！收入水平高：设计类的工作本来就是技术方面的，由于专业性人才稀缺，所以一般聘请的待遇都是相对高的，中级以上设计师一年下来少的十几万是没问题的！

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你是否有这样的经历

室内设计紧跟国家政策规划，依托房产朝阳行业，捆绑购房人群刚需，行业人才需求量巨大。室内设计与房产和购房人群装修需求紧密贴合，室内设计人才的市场需求量十分巨大，且可选择的岗位类型、企业性质较多，更可以选择时下热门的VR新兴企业，发展前景无限。

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有想法没技术 学习刚起步，不知怎么系统的学习，系统的加强技能水平，达不到客户想要的效果。

有难题难解决 学习过程中遇到瓶颈过不去，各种搜索、群里大神、贴吧大咖终难解惑，一头雾水满面愁容。

面试难就业难

走出校门的时候是一支白纸，在面试官面前没面子，辛苦学习十来年到头还是一白纸。

如何学习室内设计？

如何学习室内设计？室内设计有哪些基础内容？室内设计风格分法：室内设计风格的形成，是不同的时代思潮和地区特点，通过创作构思和表现，逐渐发展成为具有代表性的室内设计形式。一种典型风格的形式，通常是和当地的人文因素和自然条件密切相关，又需有创作中的构思和造型的特点。形成风格的外在和内在因素。风格虽然表现于形式，但风格具有艺术、文化、社会发展等深刻的内涵；从这一深层含义来说，风格又不停留或等同于形式。

课程解决四类人群学习需求 0基础转行

现在工作收入不错，但是没有

发展前景，想转行设计高新职

业，但是0基础转行。

在家待业/无业

在家待业，没有一技之长，

又不想进工厂打工浪费青春，

想学习一门过硬的技能

遇到设计瓶颈

现在工作遇到瓶颈，想学习

设计技能进行提升，让自己

突破瓶颈，快速升职加薪。

3

学习提升

现在工作需要学习设计技能，

提升自己，让自己更好完成

工作，获得领导赏识。

如何选择适合的室内设计培训机构？

现在市面上的培训机构非常多，很多人都不知道如何选择，挑选室内设计机构是要注意什么？看这家机构的培训服务体系是否完善。 1）是否有就业辅导， 简单的讲就是在你出师就业之前，针对你的个人作品集、个人简历、公司选择、面试技巧、薪资谈判等全方位培训辅导，保障你可以高薪就业的一项辅导体系； 2）是否有免费复训， 简单的来说就是你在学习过程中没有跟得上，一期没有学会给你提供下期下下期的免费复训学习保障，这样即使你工作以后，在工作中遇到的难题，也还可以老师解答。

逐步进阶，认真学习

随着中国房地产的崛起，买房热的兴起，家装行业也在近几年不断发展。目前，中国城镇化达60%，导致但室内设计师的

数量远远无法满足几十亿人的需求，这也促使了从事室内行业的设计师薪资一直水涨船高。

CAD软件操作，熟练绘制施工制图

将基础的理论知识与实际例子操作相融合，你将掌控CAD操作，擅长各种施工图绘制。还能独立完成毛坯房预算清单制作。

平面施工图、立体施工图、节点样施工图

3Ds Max软件应用玩转室内图

深入学习3Ds Max软件应用，学习各种空间图输出，整体水平达到精通阶段。家装空间：室内布灯及V-Ray、天花建模及V-Ray渲染、物理摂影机及這染流程、室内空间建模及V-Ray渲染。工装项目实操：完善餐饮空间建模、餐饮空间方案制作图、完善例子效 果图、细节调整、完善餐饮空间模型、材质灯光处理。

建模操作进阶：沙发建模方法、家居切景建模考核、常凡椅子建模方法、产品渲染及V-Ray材质进阶、场景渲染及V-Ray材质进阶。

具备柜体定制能力提升空间利用率

精通家装方案设计，具备户型布局、家居摆设、方案汇报等能力；根据不同房型和需求定制个性化柜体，让空间利用充分。橱柜定制、上下床定制、电视柜定制、书桌书柜定制、鞋柜定制、立面施工图

了解潮流元素掌握各种软装风格

掌握色彩搭配原则，了解软装产品款式、材质，清晰软装主题设定、运用。

施工现场实战

帮助学员，熟悉装修工程具体施工工艺，能更好的让设计作品落地以及现场施工指导。水路改造工艺、木作工程工艺、泥工工程工艺、油漆工程工艺

为什么学室内设计，去哪里学？

为什么现在呢越来越多的人学室内设计这门技能呢？在房地产业热潮的带动下，室内设计行业的需求也在不断的增加，室内装饰与艺术的结合越来越受到很多人的的关注。人们对于装饰公司的需求也在大大提高。这也是为什么现在很多的公司需要高薪聘请专业的室内设计师的原因。学习室内设计，选择培训机构学习是一种很好的学习方式，怎么选择比较好呢？一起来了解一下吧。

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达内目前已在全国成立了373家学习中心，拥有员工超过11000人，累计培训量已学员已达100万人次。达内集团凭借过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑。

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