心理学MBA人才培养计划
现代企业管理必修课程
在数字化经济时代，企业管理者面临员工心理疏导、客户体验优化、决策动机分析等多重挑战。本课程通过系统教学，帮助学员掌握心理测量工具应用、组织行为分析、消费心理洞察等核心能力。
| 课程模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 管理心理学 | 团队激励策略设计 领导力心理模型构建 |
| 消费行为学 | 客户决策心理分析 体验式营销设计 |
| 组织行为学 | 企业文化塑造 变革管理心理应对 |
课程培养体系
课程采用"理论教学+案例研讨+企业诊断"三维教学模式，邀请具有上市公司管理经验的心理学专家授课。每月安排知名企业实地参访，深度解析网易、复星集团等企业的心理资本管理实践。
核心教学模块
- 心理测评技术在招聘选拔中的应用
- 压力管理与员工心理援助体系搭建
- 商业谈判中的微表情识别训练
- 大数据时代的用户心理画像构建
标准化入学流程
| 申请环节 | 具体要求 |
|---|---|
| 基本条件 | 专科毕业4年/本科毕业3年 管理岗位2年以上从业经历 |
| 申请材料 | 学历证明复印件 工作证明文件 入学动机陈述书 |
| 录取流程 | 材料初审→专家面试→录取通知→缴费注册 |
职业发展支持
学员可加入上海心理管理心理学分会，获取企业咨询项目机会。优秀毕业生可推荐至合作企业担任EAP专员、组织发展顾问等岗位，年薪范围普遍在25-45万之间。
校友资源共享
- 定期举办企业家心理沙龙
- 长三角地区人才推荐网络
- 终身免费参加学术讲座
