上海自力教育人力资源管理网络本科课程采用混合式教学模式，整合高校优质教学资源，面向在职人员开设学历提升通道。课程体系严格对标国家高等教育标准，涵盖理论研习与实务操作两大维度。
核心课程体系
| 课程模块 | 主干课程 | 学分占比 |
|---|---|---|
| 管理基础 | 毛泽东思想概论、宏观经济学 | 15% |
| 法务实务 | 劳动法实务、经济法精要 | 20% |
| 专业核心 | 薪酬管理体系、战略规划方法论 | 35% |
教学模式解析
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三维教学系统
理论精讲直播（每周2次）+录播课程库（200+课时）+在线实训平台（案例模拟系统）构成完整学习闭环
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智能学习支持
学习进度可视化跟踪系统，自动生成个性化学习报告，智能提醒学习节点
师资力量构成
教学团队由三部分构成：
1. 高校人力资源管理专业教授（占比40%）
2. 500强企业HR总监级实务专家（占比35%）
3. 国家职业技能鉴定考评员（占比25%）
教学服务承诺
重读保障
单科未通过学员可申请对应科目免费重修，有效期延长至3个考期
增值服务
赠送职业英语三级辅导课程，配套电子版备考资料库永久访问权限
