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软件测试作为软件开发过程中不可或缺的一环，其重要性日益凸显。随着IT行业的蓬勃发展，越来越多的人选择加入软件测试培训班，希望通过系统的学习快速进入这一领域。然而，一些学员和家长可能会担心，软件测试培训班出来的学生在求职时会不会被公司嫌弃。
首先，我们需要了解的是，公司在招聘软件测试人员时，通常会关注应聘者的技能和经验。对于培训班毕业生来说，如果能够在学习期间掌握扎实的软件测试知识，并通过实践积累相关经验，那么他们在求职时并不会处于劣势。事实上，许多公司都愿意给予培训班毕业生机会，因为他们通常具备最新的行业知识和较强的学习能力。
然而，也不可否认，一些公司可能会对培训班毕业生持保留态度，担心他们的实战经验不足。这种情况下，培训班毕业生可以通过以下几种方式来提升自己的竞争力：
1. 积极参与实际项目：在培训期间，尽可能参与到真实的软件测试项目中，这样可以在简历上展示实战经验。
2. 获得认证证书：通过考取国际认可的软件测试认证，如ISTQB（国际软件测试资格认证委员会）证书，以证明自己的专业水平。
3. 持续学习和提升：软件测试领域不断进步，持续学习新的测试方法和工具对于保持竞争力至关重要。
总之，软件测试培训班出来的学生是否会被公司嫌弃，主要取决于他们是否具备公司所需的技能和经验。通过不断提升自己，培训班毕业生完全有可能成为软件测试领域的抢手人才。家长和学员们应该客观评估培训班的质量，选择那些注重实践和认证的培训机构，以便更好地为就业做准备。