上海自力教育开设的人力资源管理自考本科项目，依托上海师范大学主考院校，构建包含劳动法规解析、组织行为学等16门核心课程的教学体系。课程设计注重理论知识与企业实操相结合，采用模块化教学方式，帮助学员系统掌握现代人力资源管理六大模块的专业技能。
课程核心优势解析
- 教学体系创新：采用"3+1"教学模式（3个月理论精讲+1个月实务演练）
- 考核通过保障：历年统考科目保持78%以上
- 证书含金量高：毕业证书由上海师范大学与上海市自考委联合颁发
教学特色说明
讲师团队由上海师范大学教授与行业专家共同组成，定期开展企业人力资源管理案例研讨会。课程配套开发智能题库系统，包含近五年真题大数据分析，实现精准考点预测。
| 课程代码 | 科目名称 | 学分值 |
|---|---|---|
| 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| 00015 | 英语（二） | 14 |
| 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
教学支持体系
智能学习系统
配备章节知识点测试、错题自动归集、学习进度可视化追踪等功能模块
实务操作平台
包含薪酬计算模拟系统、招聘流程沙盘演练等八大实操训练模块
教学质量管理
- 每季度开展教学质量评估，收集学员反馈优化课程设置
- 建立学员个人学习档案，跟踪记录各阶段学习成效
- 实行班主任负责制，提供报考指导与学习计划定制服务
