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首先，专业是衡量设计人员能力的基本标准。一个优秀的设计师应该拥有相关领域的学位证书，以及必要的职业资格认证。例如，建筑师通常需要拥有建筑学学位，并通过专业注册考试。
其次，实践经验同样重要。设计机构的人员应该具有丰富的项目经验，这样才能确保他们能够处理各种复杂的设计问题。了解他们过往的项目案例，可以帮助评估他们的实际操作能力。
第三，创新能力也是一个重要的考量因素。设计领域不断进步，一个优秀的设计团队应该能够展现出对新技术、新材料和新趋势的掌握和应用能力。询问设计团队如何在过去的项目中运用创新思维，可以帮助了解他们的设计创新能力。
最后，沟通和协作能力也是不可忽视的。设计过程中需要多方协作，包括客户、工程师、承包商等。因此，设计团队的成员应具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
